RATHGEBER CONSULTING ist eine auf New Hiring, Marketing und Leadership spezialisierte Beratung für Unternehmen aus dem Mittelstand.
Wirksame Beratung. Maximal flexibel.
Unsere Leistungen sind in drei miteinander verbundenen Segmenten aufgegliedert:
- New Hiring Consulting
- B2B Marketing
- Leadership
In der Schnittmenge von New Hiring und Marketing bieten wir zudem mit unserem Partner Schaffensgeist Corporate Influencer Programme mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting an.
Das machen wir. Unser Angebot.
New Hiring Consulting
Immer mehr Unternehmen werden im Wettbewerb um Talente abgehängt. Der Arbeitsmarkt gewinnt weiter an Dynamik und verschärft die Herausforderungen.
Demographie, Wertewandel und Digitalisierung schlagen voll durch.
Über New Hiring Consulting schaffen wir wirksame Lösungen für Sie. Sei es im Sourcing, Recruiting, Employer Branding, den richtigen Werkzeugen, Prozessen sowie in der Retention.
Leadership
Ganz gleich, ob Consulting, Coaching oder im Interim Management.
Mit mehr als 13 Jahren Leadership Erfahrung in vier Organisationen und vielfältigen Ausbildungen an namhaften Instituten in Coaching, Organisationsdesign oder Future Leadership unterstütze ich Sie und Ihre Organisation im weiteren gesunden Wachstum in diesen komplexen Zeiten.
Marketing & Growth
Sie sind in einem mittelständischen Unternehmen mit B2B Lösungen unterwegs und wollen über digitale und analoge Kanäle wachsen?
Dann sind Sie hier richtig. Marketing, E-Commerce und Vertrieb wachsen zusammen. Die dazugehörige Strategie und Lead Maschine baue ich Ihnen.
„Stephan hat mich ein Jahr lang als Coach begleitet und einen enormen Einfluss auf meinen Leadership-Stil und damit auf unser gesamtes Marketing gehabt. Super Expertise kombiniert mit starker Execution."
Hendrik Burmeister
Head of Marketing & Revenue
vejo Deutschland GmbH
„Stephan hat uns mit seinem New Hiring Wissen nicht nur geholfen, das Thema mit seinen Inhalten als ganzheitlichen Prozess vom Onboarding bis zum Offboarding zu verstehen. Er hat uns vermittelt, wie wir es in unserem caritativen Auftrag neu mit Leben füllen!"
Wolfgang Schnörr
Vorstand Caritas
„Stephan hat die Organisation nachhaltig bewegt und ein großes Stück weit digitaler gemacht. Zu nennen sind hier das Social Selling-Programm, der Aufbau der Digital Unit und unsere Digitalstrategie."
Dirk Hahn
Global CEO
Hays
Der Blick auf den Markt
Arbeitskräftemangel
Jeden Tag verlieren wir in Deutschland 1.000 Menschen aus dem Arbeitsmarkt. Bis 2035 fehlen uns mindestens fünf Millionen Menschen für die Aufgaben in unserer Gesellschaft.
Wir bekommen zu wenige Kinder, gehen zu früh in Rente, bilden zu wenig aus, ziehen zu wenige Fachkräfte aus dem Ausland an und ermöglichen keine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Digitalisierung und der kulturelle Wertewandel tun ihr übriges.
Die Folge: War for Talents.
Mit unserer NEW HIRING Strategie gewinnen Sie den War for Talents.
Rezession
Deutschland wächst seit 2019 nicht mehr. Die Produktivität nimmt ab, die Probleme zu.
Ein Blick in die Medien und man kann den Hiobsbotschaften gar nicht entkommen. Globale Multi-Krisen, Energiekosten, Klimawandel, Bürokratie und nicht zuletzt der Fachkräftemangel machen uns das Wachstum schwer.
Doch es gibt Grund zu Hoffnung und Zuversicht. Dieser liegt in der Vermarktung. Wir müssen im B2B schneller, offensiver und besser vermarkten.
Hier wachsen wir gemeinsam.
Let's talk.
Führungskrise
Inmer weniger Menschen möchten Führungsverantwortung übernehmen. Kritik an den Führungskräften im Land ist omnipräsent. Immer mehr Führungskräfte werden krank oder verlieren die Freude an der Aufgabe.
Gleichzeitig nimmt parallel die Bedeutung von und ja auch die Sehnsucht nach Führung zu, in Politik, Unternehmen und Gesellschaft.
Es braucht eine neue Art Leadership-System, dass wir um diese so vielfältige und auch überforderte Rolle der Führungskraft weiterentwickeln.
Dieses Führungssystem entwickeln wir für Sie und mit Ihnen gemeinsam.
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